飲食店従業員の仕事の目的はお客様の満足を得ることです。しかし言われたことを実行するだけの従業員では実現できません。こうすればお客様は納得されるかな、こうすればもっと喜ばれるかなと、自分で考え行動できる従業員の集合体であるお店になったときにそれは実現されると思います。そのような従業員を育成していくことが何より重要なことです。
自ら考え行動できる従業員を育成する
目標設定の重要性
組織作り
マズローの5段階欲求から見た店舗目標
正しいワークスケジュールとその作成方法⓵
正しいワークスケジュールとその作成方法②
正しいワークスケジュールとその作成方法③
正しいワークスケジュールとその作成方法④
正しいワークスケジュールとその作成方法⑤
ルールは絶対に妥協しない
苦情対応の考え方
新人さんに苦情対応を教える時のポイント
接客レベルを統一させる